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股权激励 | 自己学习做方案
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宝哥 | 股权是企业发展战略性资本资源
第一期:作为企业老总需要的五种境界
第二期:每家企业都有这几种产品
第三期:找什么样的合伙人合伙呢?
第四期:合伙人之间如何分配股权
第五期:公司股权都有什么作用呢?
第六期:和股东合作,都有哪些地雷?
第七期:做了股权激励害怕出现的一些问题!
第八期:老板需要知道的股权激励知识点
第九期:都有哪些股权激励方式呢?
第十期:对销售人员的激励参考模式
第十一期:投资人投资了我1000万,能拿着还账吗?
第十二期:永辉超市门店分红激励设计的关键思考点
第十三期:非上市企业做股权激励的流程步骤
第十四期:公司的股权是绝对的“稀缺品”
第十五期:执行股权激励之前要“注意6大问题”
第十六期:某集团公司期权期股激励方案
第十七期:虚拟股权激励方案设计步骤
第十八期:创业公司做股权激励及注意的问题
第十九期:非上市公司股权激励的意义和方案
第二十期:案例:上海佳豪增资扩股式股权激励
第二十一期:案例:和瑞服饰增资扩股式股权激励
第二十二期:案例:瑞和装饰增资扩股式股权激励及会计处理
第二十三期:高新技术企业的动态股权激励
第二十四期:股权激励应该重点关注的几个问题:1
第二十五期:股权激励应该重点关注的几个问题:2
第二十六期:案例:业绩股票激励方式
第二十七期:案例:股票期权激励方式
第二十八期:案例:员工持股激励方式
第二十九期:案例:干股+实股+期权的激励方式
第三十期:新项目为新聘请的职业经理人做股权激励
第三十一期:合伙人股权这设计的9点常识
第三十二期:股权激励之开场表白
第三十三期:股权激励的相关理论
第三十四期:股权激励的相关概念:股权/股份/股票
第三十五期:股权激励的原则
第三十六期:股权激励的意义
第三十七期:期权激励模式
第三十八期:股票期权案例
第三十九期:虚拟股票的模式
第四十期:虚拟股票案例
第四十一期:业绩股票的激励模式+案例
第四十二期:股票增值权的模式+案例
第四十三期:限制性股票模式+案例
第四十四期:员工持股计划模式+案例
第四十五期:延期支付模式模式+岗位分红权模式
第四十六期:不同发展阶段企业股权激励模式的选择
第四十七期:不同类型企业股权激励模式的选择
第四十八期:选择激励对象的方式方法及原则
第四十九期:确定股权激励的总额度
第五十期:确定单个激励对象的激励额度
第五十一期:确定激励标的的价格
第五十二期:股权激励标的的来源
第五十三期:购买激励标的的资金来源
第五十四期:股权激励计划的时限
第五十五期:股权激励计划的授权日
第五十六期:股权激励计划的等待期
第五十七期:股权激励计划的行权日、禁售期
第五十八期:设定激励条件
第五十九期:股权激励标的的调整
第六十期:股权激励计划的变更、终止
第六十一期:公司业绩考核的常用指标
第六十二期:公司业绩考核的创新性指标
第六十三期:绩效考核原则
第六十四期:绩效考核-目标管理法
第六十五期:绩效考核-平衡计分卡
第六十六期:绩效考核-关键绩效指标(KPI)
第六十七期:绩效考核-“360度考核法及平级量表法
第六十八期:股权激励要避免的几个误区
第六十九期:认清股权激励的风险
第七十期:苏宁电器2010年股权激励计划方案
《股权激励 | 自己学习做方案》内容简介
《股权激励 | 自己学习做方案》全集百度云在线观看_迅雷下载,股权激励 | 自己学习做方案国语完整版未删减版免费高清在线播放。 主播:高小宝@宝哥说股权 北京邦企教育科技有限公司成立于2019年6月6日,创始人高小宝先生,从事股权合伙与股权激励研究数十载,期间为1000余家企业做股权咨询服务,成功为数百家企业落地合伙人制度与股权激励。 十年专注:股权合伙/股权设计/股权激励/上下游整合/股权投融资; 自主知识产权《营销合伙人基本法》《生产合伙人基本法》《职能合伙人基本法》联微系方信式:632336648
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